Êtes-vous prêt à changer
d’envergure ?
Si vous cochez ces cases,
Alors la méthode Docsis est déjà la vôtre.
Vous voulez centraliser vos sources d'information et maîtriser la protection sociale sans y passer vos nuits ?
Vous souhaitez bénéficier de l’expertise pointue des meilleurs formateurs (retraite, prévoyance et partage de la valeur) sans retourner sur les bancs de l’école ?
Vous souhaitez facturer plus et plus longtemps en proposant un accompagnement premium à vos clients TNS et salariés ?
Constat
Pour vos clients, la protection sociale est une zone d’ombre. Dans un contexte législatif et politique anxiogène, ils attendent que vous soyez leur phare dans la tempête. Libérez-les de ce stress pour qu’ils se concentrent sur leur business.
Un changement de statut social pour un dirigeant ou son conjoint ? un arbitrage de rémunération ?… Soyons réalistes : vous ne pouvez pas conseiller efficacement sans maîtriser la retraite, la santé ou la prévoyance. C’est là que se cache votre vraie valeur ajoutée.
En rejoignant Docsis, vous intégrez une vraie communauté de pairs qui partagent vos galères quotidiennes, épaulés par des formateurs prêts à disséquer vos cas clients les plus atypiques.
Vous faites le choix de progresser sur le sujet complexe et mouvant de la protection sociale, vous méritez un accompagnement à la hauteur de votre engagement. Chez Docsis, l’accompagnement est vivant, personnalisé et guidé au quotidien.
Rolland Nino
Co-fondateur DOCSIS & Expert référent
Parcours Ancien Président du Conseil de gouvernance de BDO France, expert-comptable et commissaire aux comptes.
Engagement Trésorier et co-fondateur de l’Institut de la Protection Sociale (IPS).
Spécialités Partage de la valeur, retraite supplémentaire et statut social des dirigeants.
Bernard Roland
Spécialiste Ingénierie Sociale & Patrimoniale
Parcours Dirigeant de BR Consulting et formateur certifié AUREP (CCE & CCP).
Engagement Co-fondateur et membre actif de l’Institut de la Protection Sociale (IPS).
Spécialités Retraite (obligatoire et sup'), prévoyance et efficacité des argumentaires commerciaux.
Philippe Patinier
Conseil en Organisation Patrimoniale
Parcours Président de La Financière Clémenceau, diplômé expert en Gestion de Patrimoine (Clermont-Ferrand & Angers).
Engagement Membre actif des équipes pédagogiques de l’AUREP et de l’Institut de la Protection Sociale (IPS).
Spécialités Protection sociale des dirigeants, prévoyance et stratégies de retraite.
Bruno Chrétien
Président et expert
Parcours Diplômé de l’EN3S et ancien Directeur de la Caisse de Retraite des commerçants (régime Organic) de Lyon.
Engagement Fondateur de structures référentes du secteur (Factorielles et Prévissima jusqu’en mai 2024) et Président de l’Institut de la Protection Sociale (IPS).
Spécialités Conférencier et expert reconnu en stratégies de retraite, réformes de la protection sociale et audit du patrimoine des dirigeants.
offres
Une communauté organisée en 5 hubs thématiques consacrés à la retraite, à la santé et à la prévoyance, ainsi qu’au partage de la valeur.
hub 1
Régimes obligatoires, dispositifs facultatifs, rachats, calcul des droits : la retraite des indépendants a ses propres règles, souvent méconnues. Ce hub les rend accessibles en mêlant formats courts, cas concrets décryptés en direct et partages d'expérience entre professionnels. Un accompagnement qui colle aux réalités des chefs d'entreprise et professions libérales. Faites de chaque évolution réglementaire une opportunité de conseil.
Hub 2
Reconstituer une carrière, comprendre les régimes de base et complémentaires, calculer les droits : la retraite des salariés reste un vrai labyrinthe. Ce hub vous en donne les clés en combinant apprentissage progressif, décryptages pratiques et échanges pragmatiques entre pairs. Une expertise qui s'ancre pas à pas, au contact du terrain. Devenez l'interlocuteur de référence sur ce sujet où chaque arbitrage entraine des conséquences viagères.
Hub 3
Intéressement, participation, PEE, PERECO, prime de partage de la valeur : quels dispositifs choisir et comment les articuler ? Ce hub vous accompagne dans la durée, en alternant apprentissage à votre rythme, décryptages en direct et échanges concrets entre pairs. Un véritable creuset de compétences ancré dans la pratique. Apports pédagogiques, décryptages d’experts et échanges entre pairs se fondent pour vous forger une expertise affutée.
Hub 4
Arrêt de travail, invalidité, décès : les travailleurs non-salariés sont souvent mal protégés, et le savent rarement. Ce hub vous outille pour identifier les failles et construire les bonnes garanties, en variant les approches : de l'apprentissage à la carte aux décryptages en direct, en passant par l'échange entre pairs. Une montée en compétences concrète, au plus près de vos dossiers. Un sujet essentiel, porteur de sens et d'opportunités.
Hub 5
Cadre réglementaire, garanties, fiscalité, contrats responsables : la protection collective exige une expertise en mouvement face aux oscillations de la législation. Ici, on progresse autrement : entre formats souples, cas pratiques décryptés en direct et confrontation d'expériences entre professionnels. Un accompagnement complet pour rester à la pointe sans y passer vos journées. Sécurisez vos recommandations, prenez de la hauteur…et une longueur d'avance.
Dans chaque hub, vous retrouvez :
Des formations en micro-learning.
Des cours synthétiques basés sur des cas pratiques et des ressources pour progresser à votre rythme, de manière claire et ludique sur des sujets complexes.
Des lives réguliers.
Pour interagir en direct avec les formateurs et les autres professionnels, et pour vous tenir informés des évolutions réglementaires et de leur impact sur vos stratégies de conseil.
L’actualité décryptée.
Grâce à des cas pratiques et à des infographies, pour être en mesure d'expliquer ce qui change vraiment pour vos clients.
Des bonus.
Pour aller plus loin dans l'expérience Docsis, avec l'opportunité de participer à des séminaires en présentiel, de réserver des sessions individuelles avec les formateurs et de bénéficier de l'impact média et du réseau de l'Institut de la Protection Sociale (IPS).
tarifs
Le prix de la communauté Docsis démarre à 790€ HT pour un hub, avec un tarif dégressif pour les suivants. Vous aurez accès à vos hubs (1, 2, 3, 4 ou 5) pendant 12 mois.
Puis, vous aurez l’occasion de poursuivre votre abonnement à la fin de l’année au même tarif. N’hésitez plus si vous êtes des professionnels du conseil en protection sociale : experts-comptables, assureurs, mutuelles, banquiers, gestionnaires de patrimoine, courtiers, conseil en entreprise, notaires, avocats.
les fondateurs
Bruno Chrétien
Président et expert
Référence nationale en protection sociale des dirigeants et des TNS. Formateur reconnu, auteur et conférencier, il décrypte la complexité avec une clarté redoutable.
Rolland Nino
Directeur Général & Expert
Spécialiste de l'ingénierie sociale et de la stratégie de rémunération des dirigeants. Pédagogue exigeant, il transforme les cas les plus complexes en stratégies actionnables.
Nous traduisons l'invisible
pour sécuriser l'essentiel.
faq
Docsis est un collectif de formateurs et d’experts en protection sociale. On y mutualise des ressources fiables, des cas pratiques et une veille réglementaire pour vous permettre d’accompagner vos clients (TNS, salariés, dirigeants) avec rigueur et sérénité. Concrètement : vous accédez à des hubs thématiques sur la retraite, la prévoyance et le partage de la valeur.
À tous les professionnels du conseil en protection sociale (experts-comptables, assureurs, mutuelles, banquiers, gestionnaires de patrimoine, courtiers en assurance conseil en entreprise, notaires, avocats) qui veulent monter en compétence sur la protection sociale et professionnaliser leurs accompagnements. Que vous soyez indépendant ou en cabinet, vous y trouverez des contenus actualisés et une communauté de pairs pour échanger.
Non. Docsis est conçu pour vous faire progresser, quel que soit votre point de départ. Les contenus vont des fondamentaux aux sujets les plus pointus, à votre rythme.
Chaque hub est un espace thématique dédié. Vous y retrouvez quatre ressources clés : du micro-learning à haute intensité, des décryptages en direct, une bibliothèque de cas pratiques et un accélérateur de réseau en bonus. Vous choisissez les hubs qui correspondent à vos priorités.
Docsis est pensé pour s’intégrer dans un agenda déjà chargé. Le micro-learning se consomme par sessions courtes. Les décryptages d’actualité durent le temps d’une pause et sont conçus pour être facilement assimilables — une infographie, un graphique, un cas pratique — afin que l’essentiel soit clair en un coup d’œil. Si vous ne pouvez pas être présent aux sessions en live, le replay reste disponible : vous le visionnez quand cela vous arrange. Comptez quelques heures par mois selon votre rythme et le nombre de hubs choisis : vous avancez quand vous voulez, sans contrainte de calendrier imposé.
C’est tout l’intérêt d’un collectif plutôt que d’un simple PDF de formation : si un point reste flou, vous pouvez le poser à la communauté ou lors d’un décryptage en direct, et obtenir une réponse de pairs et d’experts. L’accompagnement est vivant et personnalisé : vous n’êtes jamais seul face à un contenu figé.
Oui. Vous pouvez ajouter un hub en cours d’année. Vous réglez alors l’accès correspondant et profitez de ce nouveau hub jusqu’à la fin de votre période de 12 mois, en complément de ceux déjà souscrits.
La tarification est claire et à la carte. Vous sélectionnez le nombre de hubs souhaités (1, 2, 3, 4 ou 5) et profitez d’un accès complet pendant 12 mois. L’accès démarre à 790 € HT pour un hub, avec un tarif dégressif au fur et à mesure que vous ajoutez des hubs (jusqu’à 2 990 € HT pour les 5).
Vous gardez le même tarif l’année suivante si vous décidez de renouveler votre accès. Aucune hausse surprise : votre tarif d’entrée est garanti à la reconduction.